Product Owner H/F - Région Lilloise - External Workers

Publiée le: 2/13/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

 

Durée du contrat: > 1 an

 

Date d'embauche prévisionnelle:20/01/2021

 

Niveau d'études : 

 

Votre mission:

Depuis 2007 External Workers sécurise et fluidifie les relations entre clients et prestataires.

Avec +de 181MEur d’honoraires sécurisés et +de 20K missions gérées, External Workers élimine les points de friction et simplifie la gestion de prestations intellectuelles.

Partenaire de firmes multinationales, nos services sont totalement personnalisables et s’adaptent parfaitement :
-à la législation de chaque pays
-à la chaîne de décision de chaque entreprise
-au workflow de chaque organisation

External Workers est une filiale de Human Resources Group.

Je recherche pour un de mes clients finaux, classé dans les 10 premières entreprise dans les Haut de France un Product Owner F/H freelance ou souhaitant le devenir.



Mission à réaliser:

En tant que Product Owner  dans un contexte agile et multi-BU, en lien avec les Business et Digital Product Leaders, le métier en BU et les UX, tu détermineras les attentes métiers afin de définir les premières directions à prendre pour réaliser le MVP. Tu élaboreras la roadmap du produit avec les Product Leaders, identifieras les fonctionnalités attendues et prioriseras celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux utilisateurs. Faisant partie intégrante de l'équipe de développement, tu partageras cette vision avec elle et l'accompagneras à la bonne construction du produit.


Contexte:

La mission s'intègre dans le domaine  de la plateforme Supply Chain. Le domaine ISO a vocation à développer l'excellence opérationnelle de la supply chain magasin des BU du client afin de respecter au mieux la promesse client. Il s'appuie sur plusieurs principes  : UX First, agile products, business partnership, data driven, modular architecture.

Le domaine développe aujourd'hui 3 produits :
- Pick&GO : picking et remise des commandes aux clients ou partenaires
- New Recep : développement de la nouvelle réception
- Stock it Easy : gestion des stocks en magasin.

En lien avec l'architecture d'entreprise, nous avons décidé de construire un 4e produit : Store Capacity. Il permettra de piloter et d'optimiser toutes les capacités et ressources logistiques des magasins (infrastructure, équipements, ressources humaines).

Hardskills:

Gestion produit - Expert - Impératif
CaaS - Confirmé - Important
Connaissances linguistiquesAnglais Professionnel (Impératif)

 

Softskills:

Product Owner à minima confirmé, sachant faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative. Il s'agit d'un produit à construire "from scratch" et, pour le moment, il n'y aura pas de Business Product Leader dédié (nous serons aidés par les BPL des autres produits du domaine qui n'auront donc pas le temps de se consacrer pleinement à Store Capacity).
Une bonne connaissance du retail serait  un plus.


Date de début : ASAP
Durée : 12 Mois
Lieux de la mission : Région lilloise
Taux journalier (frais de déplacement inclus) : selon profil

Cette mission t’intéresse ? contactes-moi : Saada TABIBOU au s.tabibou@human-resources.group

 

 

 

Profil requis

SA MISSION :
Il est responsable du Product Backlog.
Il s'assure que la direction métier prise est la bonne, les priorités respectées suivant un critère de valeur métier, et que la qualité des livrables de chaque cycle agile est en adéquation avec les attentes du métier
Il est capable de prendre des décisions sur le périmètre du besoin métier.
SON ACTIVITE :
RÉFÉRENT DE LA VISION MÉTIER, DU MVP (MINIMUM VIABLE PRODUCT) ET DU CONTENU MÉTIER DU PROJET, AU SEIN DES ÉQUIPES AGILES :
- Élabore la vision du produit
- Décrit avec le maximum de détails les utilisateurs du produit
- Identifie les attentes des utilisateurs et les bénéfices que le produit leur apportera
- Identifie les fonctionnalités attendues et sélectionne celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux utilisateurs pour définir et planifier les releases/versions du produit
- Partage cette vision avec les équipes de développement agile
- Mène une réflexion stratégique préparatoire des versions à venir
PRIORISATION PAR LA VALEUR DU CONTENU MÉTIER :
- Priorise toutes les « user stories » au sein du Product Backlog
- Maintient le Product Backlog et cherche en permanence à maximiser la valeur métier pour les utilisateurs
FACILITATION DE LA COMPRÉHENSION DE L'ÉQUIPE AGILE VIS-À-VIS DU BESOIN MÉTIER :
- Décrit chaque fonctionnalité retenue sous forme d'une « user story »
- Comprend les « Technical Stories » proposées par les équipes de développement et les « Defects Stories »
- Répond aux demandes de clarification émises par les équipes de développement sur les « Stories » en cours de développement
- Contribue aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master
- Pédagogue et diplomate, facilite la communication et la collaboration entre l'ensemble des parties prenantes et sait faire preuve de persuasion lorsqu'il porte la parole métier
RECETTE DES ÉLÉMENTS MÉTIERS PRODUITS PAR L'ÉQUIPE AGILE :
- Accepte ou refuse les « Stories » implémentées par les équipes de développement
- Réalise ou organise le déroulement des tests utilisateurs/Métier de la version (avec son équipe de recettes si projet complexe)
- Si la taille du Backlog le nécessite, il anime une équipe de Business Analysts, Rédacteurs et Testeurs métier
- Récolte les feedbacks des utilisateurs
- Évalue le fonctionnement des versions précédentes mises en production et en cours d'utilisation
- Assure la non-régression des nouvelles versions
- Manage des équipes de rédaction et de recettes des user stories pour les projets Agiles d'envergure
REPORTING .
- Communique sur l'avancement de la réalisation du produit
SES LIVRABLES :
- Les fonctions requises du produit dans la demande du client
- Analyse de valeur des fonctions demandées et leur priorisation
- En cours de développement il doit livrer des arbitrages et des décisions
- SES INDICATEURS DE PERFORMANCE :
- La mesure de la satisfaction client
- Le taux de respect du budget